SÉMINAIRES & TEAM BUILDING

À Auxerre, LA BASE rassemble trois sports sous un même toit, l’escalade de bloc avec Vertical’Art, le padel avec 4PADEL et le foot à 5 avec LE FIVE, ainsi qu’un Sports Bar où l’on se retrouve après l’effort. Un séminaire, un incentive ou une soirée d’entreprise y sort de son cadre habituel, avec vos salariés mais aussi, si vous le souhaitez, avec des clients ou des partenaires.

Le programme se compose à la carte : des récompenses, un repas, chaque élément s’ajoute selon vos besoins. Sur le terrain, un encadrement accompagne vos équipes, et le reste de l’organisation est pris en charge.

Pourquoi miser sur un team building sportif ?

Un team building sportif à Auxerre place vos collègues dans la même équipe : pour marquer, il faut se parler, se placer et jouer collectif. C’est vrai sur une piste de padel comme sur un terrain de foot à 5, où le jeu garde un côté ludique avec sa part de compétition. Sur les blocs d’escalade, l’effort est plus personnel, mais ceux qui attendent leur tour encouragent le grimpeur et l’aident de leurs conseils. Au bout du compte, chacun apprend à se fier aux autres et ose aller plus loin.

Quel objectif pour votre journée ?

À LA BASE, le programme se construit à partir de ce que vous attendez de l’événement. Une équipe qui fête un bon résultat ne cherche pas la même chose qu’un groupe de nouvelles recrues à intégrer, ou que des services qui ont besoin de mieux se parler. Pour choisir entre un tournoi, une initiation ou une session de bloc, demandez aussi leur avis aux participants : quelques questions envoyées avant la date aident à ajuster le contenu et à ce que chacun s’implique.

Varier les rythmes

Deux activités intenses à la suite, sans pause, et le groupe s’essouffle : un bon programme alterne temps forts et moments calmes. Entre deux sessions, on souffle au Sports Bar de LA BASE, autour des fléchettes ou d’un jeu de société.

Et avec un grand groupe ?

À LA BASE, une équipe peut jouer au padel pendant qu’une autre grimpe et qu’une troisième dispute un match de foot à 5 ; à la fin du créneau, chacun change d’activité. Ce découpage devient utile dès que vous dépassez une trentaine de personnes : personne n’attend sur le bord.

Pour aller plus loin

• Parler de la journée : à la fin, prenez le temps d’en parler tous ensemble et d’en tirer des leçons pour le travail. Ce bilan se prépare : expliquez le but de la journée avant de venir, et faites un point entre deux activités pour revoir le rythme si besoin.
• En faire une habitude : organisé chaque année à la même saison, le team building peut devenir un rendez-vous attendu ; ce repère commun nourrit la culture de l’entreprise.
• Personnaliser : ajoutez au programme des touches qui n’appartiennent qu’à votre entreprise.